Desenvolver e implementar projetos de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e ações de clima organizacional.
Requisitos Indispensáveis
Experiência em recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas.
Vivência em avaliação de desempenho e indicadores de RH.
Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Requisitos Desejáveis
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.
Experiência com gestão de projetos de RH.
